自2025年12月启动“冬季攻势”护薪行动以来，鄞州公安聚焦岁末年初关键节点，依托“数据筛查+实地核查”预警机制，构建多元调处体系，组织应急处置专业队，以企业信用建设为核心抓手，切实推动企业规范用工、诚信履约，助力构建和谐稳定的劳资关系。

行动以来，鄞州公安立足前置化解、主动防控，分析研判欠薪风险规律，开展信用预警，对辖区用工主体开展常态化风险筛查与信用画像，系统梳理形成高信用风险企业名单，由社区民警上门落实“问题台账”，并同步推送街道、人社等部门实行联动监管，及时调整名单履约良好的企业情况，引导企业以规范用工维护自身信用形象，从源头减少欠薪行为发生。截至目前，共筛查高风险企业5家，约谈企业负责人4名，成功追回拖欠薪资90余万元，推动风险防控从事后处置向事前预警延伸。

其次，鄞州公安打破单一工作模式，联动各方协同发力，搭建信用共建防护体系，以企业信用为纽带，对内组建“智慧保安”联防队伍，整合物业、保安力量发挥“前哨”作用，对外联合街道、人社、劳动部门共同搭建薪资支付信用的协同反馈体系，将企业薪资履约情况及时更新至“问题台账”内。与此同时，搭建的快速沟通渠道，畅通诉求反映途径，及时对接重点群体，精准掌握薪资诉求，推动劳资双方高效协商。如联动南部商务区管委会建立相应的纠纷预防群，提前预警纠纷9起，重复报警率下降13.8%。

另外，鄞州公安组建10人应急处置专业队，配合开展信用普法，强化企业诚信履约意识，针对建筑工地、工业园区、劳务市场等农民工集中的重点区域实施“视频+车巡+步巡”立体化巡逻行动。通过“扫楼普法”行动，明确欠薪行为对企业信用等方面的约束影响。截至目前，通过应急队快速反应，实现5起劳资纠纷当日受理、化解。既保障了劳动者权益，也帮助企业守住信用底线、维护经营秩序。

下一步，鄞州公安将持续深化企业信用建设与用工规范，围绕企业信用预警、风险排查、诚信宣传、纠纷协同处置等重点内容，积极配合其他职能部门完善信息共享、联动指导、跟踪回访等工作机制，进一步强化对企业的诚信引导与合规服务。通过协同发力、靠前服务、源头引导，以“智能监管+联动预防+应急处置”为有效手段，切实守护农民工等重点群体合法权益，以信用共建助力社会稳定。