近日，《宁波海事局关于加强船员管理领域安全诚信体系建设助力高质量发展的指导意见》正式发布，标志着宁波海事局以人为本，助力航运业高质量发展，推进辖区船员管理安全文化体系建设工作形成制度依循。

船员作为航运业高质量发展的第一资源，更是实现宁波舟山港迈向世界一流强港的关键。宁波海事局坚持统筹高质量发展和高水平安全，牢固树立安全诚信发展理念，切实强化船员管理安全诚信建设，防范化解人因风险，让安全诚信文化入脑入心入行，全力筑牢守好安全生产堤坝。

一是着力推动航运业界安全文化建设。安全文化是影响航运安全的重要因素。为此，该局大力推进船员安全操作文化产品制作与应用，组织航运企业、航海院校及业界专家，聚焦船员在船安全操作和应急处置能力提升，共同制作完成极具中国化的45张安全标识张贴画和26个船员在船安全实操教学视频等系列船员安全文化产品，并通过“中国海事”微信公众号对外发布，引导辖区内航运公司、船舶船员、航海院校、船员培训机构等相关单位和从业人员使用和学习，该系列文化产品一经推出就广受业内好评并产生了巨大影响力。

二是构建船员管理领域安全诚信体系。安全诚信是船员管理的核心。该局深入调研，对外发布《加强船员管理领域安全诚信体系建设》等指导意见，充分发挥龙头企业行业引领作用，鼓励和引导航运企业积极参与“安全诚信船长”争创活动和出台“安全诚信船长”的激励机制，以典型示范、榜样影响推动一般、带动整体船员队伍，厚植船员安全诚信履职理念。2024年宁波辖区新评诚信船长共30人，排名全国前五。充分发挥“海上枫桥经验”，强化船员权益保障，持续提升船员服务水准，着力营造船员安全诚信履职的良好环境。

三是提升执法人员船员履职检查能力。打铁还需自身硬。为推进船员履职能力提升，规范船员在船操作流程，该局立足本职，主动谋划，认真做好相关经验总结和典型案例收集工作，完成《船员履职检查场景化检查手册》的编写和《船员履职检查演示视频》的制作工作，进一步统一检查程序、执法尺度和处置标准。进一步强化船员履职能力现场检查工作，严格落实船员履职检查“两个100%”的要求，推动船员管理与海事现场监管深度融合。

下一步，该局将强化宣传和引导工作，统筹和协调海事和航运企业、服务机构等多方共同参与，持续推进船员管理安全文化体系建设，大力推动辖区内高素质船员队伍建设，为国际海上物流供应链畅通、全球贸易和经济增长提供坚强保障，为航运业高质量发展和海洋强国、航运强国建设作出积极贡献。