今年以来，慈溪市人社局多措并举开展重点领域欠薪信用监管工作，以信用评价赋能欠薪治理，督促企业更好履行工资支付主体责任，切实保障职工合法权益，助力工资清欠工作落实到位。

一是强化专项检查。开展“护航亚运、安薪在慈”、人力资源市场秩序整治、高温保护等各类专项检查，尤其是对人力资源市场、物流、快递等新业态劳动者较多且欠薪问题多发的企业进行重点排查。截至目前，共检查企业352家，涉及职工10653人，对32家机构做出责令改正的处理。

二是加大欠薪打击力度。积极与综合执法部门、行政处罚赋权镇沟通协调，加大欠薪处罚力度，做到发现一起、处罚一起。今年以来，我市共作出欠薪类行政处罚6件，人社行政处理42件，移交综合执法部门行政处罚案件5件。加强与公安、法院等部门联动，大力打击恶意拖欠工资行为。今年以来，因涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安案件15起，法院判决1起。同时，每季度向公众公开劳动保障重大违法行为，共向社会公示重大违法行为12家次，纳入失信联合惩戒对象1家次。

三是加强部门协同监管。联合住建、水利、交通等部门对全市在建项目进行“六项制度”落实情况大排查，通过实地检查指导，督促企业严格落实“六项制度”，对未落实到位的企业责令整改。截至目前，共实地检查项目185个，下达责令整改文书38份，作出行政处罚3件、行政处理38件，对33家次施工企业作出信用扣分。